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労働者のキャリア形成の促進

キャリア形成促進助成金は労働者のキャリア形成を効果的に促進することを目的とした制度です。

職業訓練などを段階的に、そして体系的に実施している事業主を対象に助成が行われます。

この助成金には2つの種類があります。

一つは訓練等支援給付金、もう一つは職業能力評価推進給付金です。

条件は7つ定められていて、全てに当てはまる事業主が助成を受けることができることになっています。ただし、有期実習型訓練の場合は除外される条件もあります。

条件には、雇用保険適用事業者の事業主であること、職業能力開発推進者に関して、都道府県職業能力開発協会に選任届を提出していること、労働組合などの意見に基づき事業内職業能力開発計画を作っていることなどがあります。

条件に関しては詳細の問い合わせを

キャリア形成促進助成金の受給対象になるかどうかは、ハローワークではなく独立行政法人雇用・能力開発機構が運営している各都道府県のセンターに確認するのが一番です。

いろいろと細かいことが定められていますので、問い合わせてみると良いでしょう。

また、受給額に関しても細かい定めがあります。

雇用する労働者に訓練を受けさせる場合には、訓練等支援給付金が支給されます。これは中小企業が対象で、職業訓練を受けるのにかかる費用の2分の1とその期間の賃金の2分の1を助成することになっています。

雇用する非正規労働者に職業訓練を受けさせる場合も給付金の対象となり、大企業も対象となります。

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